Agilidad con SAFe®
Como el marco líder mundial para escalar Agile en toda la empresa, Scaled Agile Framework® (SAFe®) ayuda a las organizaciones a ofrecer nuevos productos, servicios y soluciones en el menor tiempo de entrega sostenible, con la mejor calidad y valor posibles. Desde 2011, cientos de las organizaciones más grandes del mundo han descubierto sus beneficios.

Management 3.0
Management 3.0 es un nuevo concepto del Management Ágil, ya que está re-definiendo el estilo y modo en que se gestiona el liderazgo en las organizaciones. Jurgen Appelo, su autor, así lo llama y lo plantea como un nuevo paradigma o versión de management; en el cual se promueve la colaboración del grupo como la manera más eficiente para alcanzar los objetivos.

Lean Change Management
Lean Change Management (LCM) es un marco metodológico comprobado para lograr un cambio o adaptación exitosa a gran velocidad soportado por una estrategia iterativa, enfocada en la retroalimentación adecuada en entornos ágiles altamente auto-administrados. Los “Agentes de Cambio” son individuos con un espíritu emprendedor.

Kanban
Un sistema Kanban se refiere al flujo de entrega del proceso o proyecto, el cual utiliza señales visuales o tableros Kanban, para prevenir cuánto trabajo se puede realizar por etapa (WIP, Work In Progress), evitando que haya trabajo parcial acumulado que no se atienda en la siguiente etapa del flujo o tablero. Será necesario establecer un mindset de “jalar” el trabajo en lugar de empujarlo.

Innovación
Una innovación sólo se concreta cuando llega al mercado un producto o un servicio. Puede haber descubrimiento, invento, desarrollo, mejora, pero no hay innovación si nadie paga por el producto o por el servicio y si éste no genera beneficios. Gartner define la gestión de la innovación como una disciplina empresarial que pretende impulsar una cultura de innovación repetible y sostenible dentro de una organización.

Scrum
Scrum se ha usado para desarrollar software, hardware, software embebido, redes de funciones interactivas, vehículos autónomos, escuelas, gobiernos, mercadeo, también para gestionar la operación de organizaciones y casi todo lo que usamos en nuestra vida diaria, como individuo y como sociedad.

Design Thinking
“Es un enfoque poderoso que ayuda a las organizaciones a crear diseños útiles que se adapten a las necesidades de las personas y/o permitan una transformación disruptiva y/o digital. Con el proceso de pensamiento de diseño, las organizaciones pueden apuntar, desarrollar y dar forma a las ideas para convertirse en propuestas prácticas y atractivas para los usuarios o clientes.” Gartner.

Innovation Management
Este concepto, aunque se utiliza para referirse a las nuevas propuestas e ideas, se dice que estas solo pueden considerarse innovadoras, cuando se logra implementar a productos, servicios o procedimientos, que resultan en una aplicación exitosa, imponiéndose así en el mercado a través de la difusión.

Marketing Digital
El Programa de Digital Marketing Professional Certificate (DMPC), proporciona una comprensión detallada de conceptos, estrategias e implementación de Marketing Digital, incluyendo campañas de Optimización de Motores de Búsqueda (Search Engine Optimization), campañas de Pago Por Clic (PPC), marketing social, retargeting e integración de marketing digital con aplicaciones tradicionales de marketing.

DevOps
DevOps es una nueva tendencia o mindset dirigido a mejorar la agilidad y reducir el número de iteraciones en las entregas o incrementos del producto. El mindset de DevOps hace énfasis en la comunicación transparente, la colaboración y la integración de las áreas de diseño del producto o servicio con las áreas de operaciones, deployment, delivery, el cliente y/o usuario. Aplica a cualquier área del negocio.

Soft Skills
Competencias, hábitos y comportamientos que nos distinguen como profesionales y que marcan la diferencia en el momento de emprender un proyecto, realizar un trabajo y de relacionarnos con los demás. Management 3.0 es un nuevo concepto del Management Ágil, ya que está re-definiendo el estilo y modo en que se gestiona el liderazgo. Los “Agentes de Cambio” son individuos con un espíritu emprendedor.